私共は求人募集をご用命いただく際に､お客様からよく「いろんな媒体で募集をしているがなかなか良い人が来ない。」「採用したが､またすぐに辞めて…」 との声をよくお聞きします。
この人手不足状態は一過性のものではなく､今後も長期的に続く問題かと思われます。

団塊の世代1千万人が大量定年を迎え､雇用社会から勤労者が大量に抜けています。少子高齢化は急速に進み､社会保障や日本経済に大きく影響するでしょう。50年後の日本の人口は､現在の1億2千万人超から3割減って､8千万人台にまで陥るとも言われています。従いまして人材の確保という問題は､企業様にとって大切な経営要因かと存じます。

人材を確保し､定着化・戦力化させるためには､まずは採用をしなければなりません。
採用するためには､応募してもらわなければなりません。

人を確保する為の手段はいくつかあると思いますが､私たちが毎日求職者の皆様とお話をしていく中で1番痛感いたしますのは､「この会社でずっと働きたい」と､どれだけ従業員の方に思わせるか､ではないでしょうか。
仕事をしていて嬉しく思ったり､楽しく思ったりすると､人は前向きな気持ちになれます。
「働くのが楽しいと自発的に思える会社を一緒に作りましょう!」というメッセージが応募者であり従業員様に伝わる事が効果的なのではないかと思います。

私たちテスコム明石求人センターでは､ただ単に求人ポスターを掲示しておくだけではありません。
まず､企業様がどのような人材を求めているかを最初に充分お聞きしたいと考えております。
そして貴社の採用条件・環境・お人柄・お考え方を､ご来店される求職者の方々に簡潔明確にお伝えしたいと思います。

また､私共は毎日､店内にて多くの求職者の方々となるべく多くのお話しをする機会を持ち､また求職者の方々からも､どういう職場での就職を求めているかをよくお聞きし､両者様がうまくマッチングできるような「きっかけ作り」を､できる限り行っていきたいと思っております。

私たち求人業界も､お客様の繁栄があってこそ初めて成り立ちます。
そのための良い人材募集・採用・定着のお手伝いを一生懸命に努めたいと存じます。
求人募集をご検討の際は､ぜひ一度テスコム明石求人センターをご利用くださいますよう､何卒よろしくお願い申し上げます。

テスコム明石求人センター
代表 宮崎 裕介